Servizi

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    Per le aziende

    • Attività formative approfondite (teorica e on the job) rivolte a giovani motivati verso lo specifico percorso professionalizzante e specificatamente mirate alle esigenze dell'azienda non vincolante in termini di assunzione a conclusione del tirocinio;
    • Qualificazione di figure di difficile reperimento sul mercato del lavoro;
    • Predisposizione di elementi di valutazione per la selezione, tra i tirocinanti e gli stageur, di adeguato personale da inserire in azienda;
    • Cogliere l'occasione per usare metodi aggiornati per la definizione del ruolo professionale e delle competenze che il tirocinante deve sviluppare per la specifica area d'inserimento
    • Avvalersi di un partner (ISORS) in grado di fornire un servizio rapido e efficace su gran parte del territorio nazionale

    Complementari

    • Pianifica e progetta gli interventi
    • Mette a disposizione le aule didattiche e della strumentazione necessaria quando il tirocinio prevede una fase teorica all'esterno dell'azienda
    • Svolge azione di orientamento professionale alle persone individuan-done caratteristiche, conoscenze e competenze tecnico-professionali.
    • Favorisce il contatto tra le persone da avviare al Tirocinio e l'Azienda interessata.
    • Coordina e monitora l'intero processo formativo, insieme all'Azienda.
    • Attesta le competenze tecnico-professionali acquisite dal tirocinante in accordo con il Responsabile Aziendale.

    Accessori

    • Analisi dei fabbisogni
    • Analisi organizzativa e assistenza tecnica nelle attività di out-placement
    • Orientamento delle risorse umane da avviare in formazione
    • Incrocio domanda e offerta formativa
    • Progettazione e gestione del processo di tirocinio
    • Progettazione e gestione della formazione rivolta agli apprendisti;
    • Progettazione e gestione della formazione rivolta ai lavoratori interinali
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