L’Avviso si pone l’obiettivo di accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta e reca le indicazioni per una nuova edizione del Catalogo regionale dell’offerta formativa e per la realizzazione di percorsi mirati al rafforzamento dell’occupabilità in Sicilia in grado di coniugare i fabbisogni formativi dei destinatari con le esigenze di competenze espresse dalle imprese e dall’ economia regionale, anche attraverso il reinserimento lavorativo, l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori. L’elemento che accomunerà i diversi percorsi sarà la personalizzazione, che permetterà di delineare la soluzione più adatta in base alle esigenze dei singoli soggetti.

• beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI);
• beneficiari del Suppor to Formazione e Lavoro (SFL);
• beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
• beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (si tratta in particolare di disoccupati percettori di NASPI e di DIS DIS-COLL);
• beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità all’erogazione del beneficio;
• lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito (Giovani NEET – meno di 30 anni – donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi – 55 anni e oltre oltre);
• altri disoccupati con minori chance occupazionali, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• lavoratori con redditi molto bassi ( working poor ), quali i lavoratori occupati che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè i lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
• disoccupati, indipendentemente dal genere, da ll’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione.
• lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU), che prestano la loro opera per la maggior parte presso gli Enti locali siciliani (solo per i percorsi formativi di Upskilling);

Al l’atto di presentazione della domanda per la partecipazione al percorso formativo, i beneficiari devono possedere i seguenti requisiti:

• essere residenti o domiciliati in Sicilia;
• essere in età lavorativa;
• avere effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego regionale e sottoscritto il Patto di Servizio personalizzato attraverso il quale è stato espresso il consenso alla fruizione delle politiche attive previste dal Programma GOL;
• essere inserito, a seguito di assesment nel percorso GOL di riferimento (Percorso 1, Percorso 2 o Percorso 3);
• in caso di cittadini non comunitari, è richiesto il possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità.